Il mercato del lavoro globale sta attraversando una trasformazione epocale. Secondo il Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum (WEF), pubblicato l’8 gennaio 2025, entro il 2030 si prevede un aumento netto di 78 milioni di posti di lavoro, derivante dalla creazione di 170 milioni di nuovi ruoli. Ma quali sono i fattori che guidano questa rivoluzione e come possiamo prepararci?
I 5 Fattori Chiave che Modellano il Futuro del Lavoro
Il rapporto identifica cinque tendenze principali che stanno trasformando il mercato del lavoro:
- Cambiamento tecnologico:
- L’ampliamento dell’accesso digitale e l’adozione di tecnologie avanzate come l’intelligenza artificiale (AI), la robotica e la cyber-sicurezza saranno cruciali.
- Le competenze tecnologiche più richieste includono alfabetizzazione digitale, intelligenza artificiale e big data.
- Aumento del costo della vita:
- L’inflazione globale e la crescita economica rallentata creeranno pressioni significative.
- Saranno necessarie capacità come resilienza, flessibilità e pensiero creativo.
- Transizione verde:
- La mitigazione del cambiamento climatico e l’adattamento ad esso guideranno la domanda di professioni come ingegneri delle energie rinnovabili e specialistə di veicoli elettrici.
- L’attenzione verso la sostenibilità ambientale influenzerà le competenze richieste.
- Cambiamenti demografici:
- L’invecchiamento della popolazione nei Paesi ad alto reddito e la crescita della popolazione attiva nei Paesi a basso reddito stimoleranno la domanda di competenze nella gestione dei talenti e nel settore sanitario.
- Frammentazione geoeconomica:
- Le tensioni geopolitiche influenzeranno il commercio e gli investimenti, aumentando la richiesta di competenze in sicurezza informatica e resilienza organizzativa.
Le Competenze del Futuro
Il rapporto evidenzia che il 63% dei datori di lavoro considera i gap di competenze come l’ostacolo principale alla trasformazione aziendale. Entro il 2030, 59 professionistə su 100 avranno bisogno di aggiornamento o riqualificazione, ma 11 rischiano di non riceverlo. Le competenze più richieste saranno:
- Tecnologiche: alfabetizzazione digitale, IA, big data, cybersecurity.
- Umane: pensiero analitico, collaborazione, leadership, resilienza e flessibilità.
- Ibride: combinazioni di competenze tecnologiche e soft skills.
Opportunità e Rischi
La transizione verso il futuro del lavoro offre opportunità straordinarie, ma anche sfide significative. La mancanza di riqualificazione potrebbe lasciare milioni di professionistə a rischio. Tuttavia, le aziende che investiranno nel benessere dei dipendenti, nella formazione e nella progressione di carriera saranno meglio posizionate per attrarre e trattenere persone competenti.
Come Puoi Prepararti?
- Investi nella tua formazione: Rimani aggiornato sulle competenze più richieste. Corsi di alfabetizzazione digitale, intelligenza artificiale e gestione dei cambiamenti possono fare la differenza.
- Focalizzati sulle soft skills: Resilienza, flessibilità e capacità di leadership saranno fondamentali per adattarti a un mercato del lavoro in continua evoluzione.
- Valuta una transizione consapevole: Se stai pensando di cambiare carriera, chiediti quali competenze puoi trasferire e quali hai bisogno di sviluppare. Leggi la storia di Marco.
- Partecipa a percorsi di career coaching e counseling: Nei miei percorsi di career coaching e counseling, ho iniziato a integrare l’IA per agevolare alcuni processi e fornire spunti interessanti da esplorare. Questo approccio non solo aiuta le persone a prendere dimestichezza con queste tecnologie, ma ci consente di concentrarci su ciò che la tecnologia non può fare (ancora): riflettere sulle proprie aspirazioni, prendere decisioni consapevoli e sviluppare competenze relazionali uniche.
Il futuro del lavoro è un mix di sfide e opportunità. Prepararti adeguatamente significa non solo sviluppare competenze tecnologiche, ma anche coltivare quelle umane che ti rendono unicə. Ricorda: la chiave è l’adattabilità.
Prenota una sessione di career coaching e counseling per scoprire come affrontare al meglio questa transizione e cogliere le opportunità che il futuro ha in serbo per te.