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PERCORSI INDIVIDUALI
Un percorso di career coaching con me ha un obiettivo circoscritto, un focus sul presente, un tempo breve e mirato.
Una esperienza, concreta, trasparente e fattiva
Può durare pochi incontri o diventare un percorso di auto-apprendimento, la durata complessiva varia da 4 a 10 sessioni individuali on-line o in presenza di circa 60 minuti.
Io sarò sempre presente e raggiungibile durante l’intero percorso per condividere un successo, chiedere un consiglio o discutere di una difficoltà.
È un percorso ricco di ascolto, empatia e feedback costruttivi.

Funziona così
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Partiamo da una tua domanda e da un tuo bisogno di cambiamento
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Facciamo ordine tra i pensieri e arriviamo ad identificare l’obiettivo sul quale decidiamo di lavorare insieme.
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Attraverso tecniche specifiche e strumenti narrativi, di sperimentazione e di auto-apprendimento, ti aiuto a:
- Scegliere un progetto evolutivo
- Gestire e valorizzare le tue energie
- Orientare il tuo potenziale
- Mettere in campo azioni e risorse per il raggiungimento dell’obiettivo concordato.
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A conclusione del nostro percorso di career coaching condividiamo un bilancio dei tuoi apprendimenti, un feedback sui piccoli e grandi traguardi raggiunti, sullo sviluppo delle tue capacità di riconoscere, organizzare e mobilitare le tue risorse verso un obiettivo chiaro e concreto.
L’efficacia della nostra relazione sarà nell’averti portato un maggior benessere e un miglioramento nella qualità della tua vita professionale e non.
Esempi di obiettivi raggiunti nei percorsi di Career Coaching
Identificazione e sviluppo del proprio potenziale
Esplorazione dei ruoli e valutazione dei contesti attraverso cui valorizzare la propria identità professionale
Identificazione dei gap formativi tra competenze attuali e futuri sviluppi professionali desiderati
Sviluppo di strategie di transizione di carriera
Ri-raccontare la propria storia finalizzata a valorizzare il proprio patrimonio professionale, attraverso curriculum vitae, profilo
LinkedIn e sito web
Gestire momenti di forte stress e prendersi carico del proprio benessere per lavorare meglio
Networking
Ampliare la propria assertività all’interno del proprio team
Preparazione al colloquio e simulazioni di colloquio
Preparazione alla performance review annuale
Sviluppo della leadership virtuale
Potenziamento delle performance commerciali
Affrontare in modo sereno e fattivo le relazioni conflittuali
Negoziazione del proprio piano di sviluppo di carriera con opportunità e vincoli del mercato del lavoro
Apprendimento di un linguaggio “diversity & inclusion oriented” per prendersi cura delle interazioni con le persone LGBTQ+
