Per cosa ti ringraziano le persone?

Per cosa ti ringraziano le persone?

Hai l’abitudine di notare dove e quando ti viene dato un riconoscimento positivo nella vita e nel lavoro?

Un riconoscimento è uno scambio comunicativo, verbale e non verbale, tra due persone e che procura una certa quantità di emozioni.

A volte siamo beatamente incoscienti di come il solo essere ciò che siamo può facilitare e supportare le altre persone in modi che non avremmo mai pensato.

Le persone dicono di me spesso che sono una buona ascoltatrice e che si sentono ispirate dalle mie idee…e a te che cosa dicono?

Esercitare la gratitudine innesca un circolo virtuoso in grado di mostrarti dove vivi in ​​sintonia con le tue capacità e i tuoi punti di forza. Attraverso i riconoscimenti infatti conosciamo noi stessə, le nostre qualità e i nostri modi di essere.

Per cosa ti ringraziano più spesso le persone?

Per cosa vengono da te?

Cosa dicono di te più spesso?

Si tratta di una consapevolezza importante, che può darti delle prime risposte sul fastidio e sulla frustrazione che provi al lavoro e su come potresti trasformare queste emozioni difficili agendo in maniera differente.

Mi piacerebbe che tu riflettessi su alcune domande che ruotano attorno alle tue relazioni con lə tuə manager e il tuo team.

  • In che modo ti ha fatto o ti fa sentire apprezzatə lə tuə manager?
  • Quanto ti senti apprezzatə da tuoi colleghi e tue colleghe?
  • Quando vuoi dare un riconoscimento ai tuoi colleghi e alle tue colleghe, come lo fai di solito?
  • Quanto tempo investite tu e il tuo team nell’allenare la capacità di dare e ricevere riconoscimenti?

Rispondendo a queste domande, ti riconosci in uno o più di questi punti?

  • Non do riconoscimenti anche quando ne ho da dare
  • Non chiedo feedback positivi quando ne ho bisogno
  • Non accetto apprezzamenti anche se li voglio
  • Non mi do riconoscimenti positivi

Spero che queste riflessioni possano esserti di aiuto per iniziare a mettere in campo comportamenti differenti per dare, ricevere e chiedere più riconoscimenti positivi e influenzare concretamente la situazione lavorativa in cui ti trovi.

Le giornate dovrebbero iniziare con un abbraccio, un bacio, una carezza e un caffè. Perché la colazione deve essere abbondante.

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