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PERCORSI
Integrando un approccio metodologico ad uno più creativo e motivazionale, alleno individui e gruppi di lavoro a ri-orientare la loro carriera, per scoprire le loro attitudini così da definire la loro identità professionale e fare scelte più consapevoli e strategiche.
Tendo a essere schietta, a pianificare il lavoro in anticipo e a godere di una visione d’insieme.

Scopri i miei percorsi di career coaching
Ecco alcuni dei percorsi che possiamo costruire insieme.
Definizione di un obiettivo professionale
Identificazione e sviluppo del proprio potenziale
Esplorazione dei ruoli e valutazione del contesto attraverso cui valorizzare le proprie competenze e attitudini
Identificazione dei gap formativi tra competenze attuali e futuri sviluppi professionali
Rivisitazione del CV, della lettera di presentazione e ottimizzazione del profilo LinkedIn
Gestire momenti di forte stress e prendersi carico del proprio benessere per lavorare meglio
Networking
Ampliare la propria incisività all’interno del gruppo di lavoro
Personal branding
Preparazione al colloquio e simulazioni di colloquio
Sviluppo della leadership virtuale
Preparazione alla performance review annuale
Affrontare in modo sereno e fattivo le relazioni conflittuali
Negoziazione del proprio piano di sviluppo di carriera con opportunità e vincoli del mercato del lavoro

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